Софтуер за ТРЗ и личен състав

• Работен календар за месеца /по часове и дни/ и годишен работен календар.
• Видове персонал съгласно основните групи по НКИД.
• Системата поддържа специфични настройки в зависимост от категорията на предприятието: предприятие в системата на ЦКС; специализирано предприятие за инвалиди съгласно ЗЗРСИИ; осигурителна каса.
• Настройка в зависимост от това дали предприятието подава данни по електронен път или чрез упълномощено лице.
• Минимална работна заплата.
• Процент на плосък данък.
• Необлагаема сума с ДДФЛ на лица с инвалидност 50% и над 50%.

• Системата поддържа данните за осигурителните вноски за родените до 31.12.1959 г.  и за родените след 01.01.1960 г.
• Данни за вноските по ТЗПБ.
• Осигурителните доходи по видове икономически дейности.
• Има изграден апарат за задаване от потребителя на специфични алгоритми за изчисляване на възнаграждения и удръжки.

• Настройка на допълнителни пера за възнаграждение /бонуси, премии/ като има възможност те да бъдат задавани като еднократни или многократни възнаграждения.
• Настройка на допълни пера  за възнаграждения задавани на база лева за ден или лева за час.
• Настройка на допълнителни пера за удръжки /запори, вноски по кредити, по спестовни влогове, различни видове застраховки и други/.
• Настройки на основания за назначаване и прекратяване на  трудови правоотношения.
• Проценти на ДТВ за ТСПО.

• Възможност за създаване на индивидуална структура на персонала във всяка фирма по направления и отдели, съгласно йерархична структура на фирмата.
• Въвеждане на лични данни за лицата от персонала на фирмата.
• Въвеждане на служебни данни – данни за трудовия договор (номер, дата на сключване, дата на влизане в сила, основание и пр.), за сключените допълнителни споразумения, евентуално данни от заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение, ако е настъпило такова събитие; – данни за придобития трудов стаж до постъпване във фирмата и за ДТВ за ТСПО – данни за кода на професията, съгласно НКПД, за вида осигуряване за вида на работно време и други.
• Индивидуално въвеждане на данни за всяко лице от персонала и възможност за масово въвеждане на данни както по перата за възнаграждения, така и по перата за удръжки.
• Автоматизация на обработката на няколко сключени ДС през месеца.

• Следене на задължения на персонала във връзка с изплащането на заеми от ВСК, изплащането на кредити, внасяне вноски по спестовни влогове, различни видове застраховки и запори.
• Отразяване на платени отпуски – редовен полагаем отпуск за годината, служебни отпуски, ученически и други.
• Следене на отпуските по брой използвани дни и брой полагаеми дни през месеците и годините.
• Отразяване на неплатени отсъствия – неплатен отпуск, самоотлъчка и други.

• Възможност за отразяване и хронологично следене на временната нетрудоспособност на работещите във фирмата.
• Формиране на описи (Приложение 9 и Приложение 10 за подаване към НОИ) – за  болнични, бременност и раждане, отглеждане на дете и други.
• Автоматично формиране на дните, които обхваща периода на болничния – брой дни, които се изплащат за сметка на работодателя и брой дни, които се изплащат от НОИ.
• Въвеждане и следене на графици за сумирано изчисляване на работното време на персонала.
• Автоматично формиране на годишните данъчни облекчения за лицата.
• Въвеждане на месечни данни от друг работодател.
• Формиране на годишна служебна бележка по ЗДДФЛ.
• Следене на месечните осигурителните прагове.

• Удръжки – застраховка живот.

Ведомости:

• Хоризонтална ведомост
• Авансова ведомост
• Ведомост за текущ месец и за предходен с корекции /за бюджетни предприятия/
• Брутен разход за работодателя
• Присъствена форма 76
• Ведомост по отработени дни и отсъствия
• Времева заетост – сумирано работно време
• Ползван и полагаем отпуск

Фишове:

• Платени по каса
• Платени по банков път
• Фишове за текущ месец и за предходен с корекции /за бюджетни предприятия/
• Описание за начина на формиране на фишовете
• Електронни фишове

Рекапитулации:

• Разширена рекапитулация
• Кратка рекапитулация
• Рекапитулация по пера
• Рекапитулация по категории персонал
• Рекапитулация по отсъствия

Статистика за НСИ:

• Тримесечен статистически отчет
• Годишен статистически отчет

Аналитични графики:

• Обобщени графики
• Индивидуални

Служебни документи и удостоверения:

• Служебна бележка по чл.45 от ЗДДФЛ
• Фиш за получените възнаграждения през годината на лицата от персонала
• Удостоверение за доход
• Удостоверение по закона за СПД

Генератор на списъци

• Работна форма за генериране на справка и файл за НАП по чл. 73, ал. 6 от ЗДДФЛ

• Справка по чл. 73, ал. 6 от ЗДДФЛ

• Въвеждане на данни по чл.22в ал.8 и/или по чл.22г, ал.7 от ЗДДФЛ

• Работна форма с функционалности за изравняване на годишния ДДФЛ

• Годишни данни за ДДФЛ

• Работна форма за внасяне на данни от други работодатели

Подаване на данни към НАП:

• Декларация образец 1 – програмата автоматично формира файл, съдържащ необходимите данни според изискванията на НАП за отчитане на месечните осигуровки и други данни по делкаларията. Данните се визуализират и на стандартните бланки на НАП. Програмата дава възможност да се подават редовни данни, данни с корекции или заличаване на подадени вече данни.
• Декларация образец 6 – програмата дава възможност за подаване на редовни и на коригирани данни за декларация 6
  Автоматично се включват в месечните данни в декларация обр. 1 и обр. 6 и данните за лицата по граждански договори, както и сумите по допълнителни ведомости, ако има такива в периода, който се отчита.
• Уведомления по чл. 62 ал. 4 от КТ
• Уведомления по чл. 123 от КТ
• Автоматично подаване на регистрацията по ЕКАТТЕ на лицата от персонала на фирмата по месторабота
• Годишно преизчисляване на ДОД за Декларация образец 6
• Годишна декларация образец 6 за самонаето лице.

Подаване на данни към НОИ:

• Програмата формира файлове с описи за изплащане на парични обезщетения за временна нетрудоспособност – Приложение 9 и Приложение 10
• Автоматично се формира и Дневник на болничните
• Файловете с данни за временната неработоспособност може да се подават многократно в рамките на отчетния период

Допълнителни ведомости:

• Системата позволява към всеки месец да се задават до 12 допълнителни ведомости.
• С допълнителна ведомост може да се изплащат възнаграждения, които се начисляват за период от един или няколко месеца (например: премии, режийни, компенсации и други).
• Сумите по допълнителните възнаграждения автоматично се разпределят за периода, за който са начислени и им се начисляват съответните осигурителни вноски.
• Формират се съответните ведомости, рекапитулации и справки за всяка една от допълнително начислените заплати.

• Допълнителна ведомост

• Модул ARFA поддържа апарат за обработка на данните по граждански договори, договори за авторско право, договори за наем и рента и други.
• Формира се текста на гражданския договор, сметка за изплатени суми, служебна бележка, приемо-предавателен протокол и констативен протокол за изпълнената работа по договора.
• Няма ограничения за броя договорите от този тип, които може да бъдат обработени за 1 месец.
• Поддържа се информация за лицата, които вече са имали граждански договори в предприятието и при повторна тяхна работа личните данни на лицето се въвеждат автоматично.
• Програмата формира различни ведомости за изплатените ГД и рекапитулация за изплатените суми.
• Автоматично се формират декларации образец 1 и 6 за гражданските договори, по които има осигуровки за съответния месец.
• Справка за НАП по чл.73.
• Обобщена справка за гражданските договори през годината по лица.

• Сметка за изплатени суми и служебна бележка за гражданския договор

• Генериране на платежни за НАП

• Масово плащане към банки

• Компенсируемост на отпуски

• Месечна часова карта

• Шаблони на документи

• Шаблони на документи – длъжностни характеристики

• Служебно досие

• Графици за персонала

• Видове графици